…i minore consistenza, rispetto al tipo di comportamento normalmente richiesto per il licenziamento per giusta causa del lavoratore subordinato (v. Cass. n. 22285/2015; Cass. n. 14771/2008; Cass. n. 11…...
…XX, preso atto dell' assenza ingiustificata oltre i 5 giorni lavorativi le intimò il licenziamento per giusta causa. Il primo giudice, ritenuta la tempestività dell' esercizio del potere disciplinare,…...
…a con criteri diversi rispetto a quelli elaborati dalla giurisprudenza in materia di licenziamento per giusta causa del lavoratore subordinato. Infatti "Il principio dell' immediatezza della contestaz…...
